Plus qu’une formation théorique sur les risques psychosociaux, l’objectif est de former les managers aux « outils » nécessaires pour agir de façon préventive ou/et quand la situation se présente.

Maîtriser les enjeux de la QVCT pour son entreprise
Savoir élaborer une démarche de qualité de vie au travail (QVCT)
Comprendre et déterminer le rôle de chacun pour une meilleure implication
Choisir des indicateurs QVCT adéquats pour évaluer et améliorer sa démarche

S’initier à la Sophrologie comme art de vivre au quotidien afin d’être capable de gérer son stress et d’améliorer son bien-être en entreprise.

• Être en mesure de se positionner dans le cadre légal de son engagement en tant que membre du CSE
• Comprendre les procédures de constitution et le mode de fonctionnement du CSE
• Familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT), ainsi que ceux de ses membres
• Promouvoir l’approche préventive en tenant compte des enjeux liés à la Santé et la Sécurité au Travail (SST)
• Acquérir les méthodes et les outils nécessaires pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
• Comprendre les enjeux et les principes de la prévention, et mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des actions d’amélioration des conditions de travail
• Analyser les accidents du travail afin de proposer des actions correctives efficaces
• Maîtriser les bases de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
• Identifier les moyens d’améliorer les conditions de travail face à l’évolution des exigences professionnelles

• Comprendre les notions d’ergonomie au poste de travail informatisé
• Connaitre les définitions des accidents du travail, des maladies professionnelles et des Troubles MusculoSquelettiques (TMS)
• Comprendre les notions d’anatomie et de physiologie liées au travail sur ordinateur
• Apprendre à identifier les facteurs détériorant l’état de santé et les facteurs de risque des TMS
• Connaitre l’importance des facteurs environnementaux pour le bien-être au travail
• Connaitre les bonnes pratiques du télétravail et les points d’attention lors du travail à distance
• Connaitre les équipements existants pour l’aménagement des postes informatiques/administratifs
• Savoir régler et adapter son matériel pour prévenir les TMS

Comprendre les mécanismes du stress afin de mieux gérer ses émotions en entreprise
Acquérir des méthodes et des réflexes durables en milieu professionnel

Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

• Développer la capacité à se situer dans le cadre légal de son intervention en tant que membre du CSE
• Comprendre les procédures de constitution et le mode de fonctionnement du CSE
• Se familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), ainsi qu’avec ceux de ses membres
• Encourager l’approche préventive pour relever les défis de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST)
• Acquérir les compétences et les outils nécessaires pour anticiper les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
• Développer une compréhension approfondie des enjeux et des principes de la prévention, et être en mesure de mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des actions d’amélioration des conditions de travail
• Analyser les accidents du travail en vue de proposer des mesures correctives efficaces
• Maîtriser les bases de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
• Identifier des moyens d’améliorer les conditions de travail face aux évolutions du milieu professionnel