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Maîtrisez le fonctionnement du CSE et du CSSCT et leur place dans le dialogue social !
La Formation SSCT (Santé Sécurité et Conditions de Travail) concerne les membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail instaurée au sein du CSE. Elle a pour objectifs de permettre une politique globale de santé au travail et de prévention des risques au sein de l’entreprise. Chaque membre de cette commission sera en mesure de comprendre les responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que son rôle et ses missions. Une durée de 5 jours minimum de formation SSCT est prévue, que ce soit pour le premier mandat ou le renouvellement.
L’instauration du CSSCT (Commission est obligatoire au sein des entreprises et établissements autonomes comptant au moins 300 salariés, ainsi que dans les établissements exposant à des risques spécifiques. Il est obligatoire de mettre en place une Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) au sein du Comité Social et Économique (CSE). Suivre notre Formation SSCT vous permettra de prévenir les risques professionnels, notamment par l’analyse des situations de travail, la proposition de mesures préventives et/ou correctives, et la promotion de la prévention des risques professionnels. Ce stage est dispensé sur Lyon et Auvergne Rhône Alpes, en inter-entreprises ou intra sur site.
Infos pratiques Formation SSCT
- Organisme CSE agréé DREETS
- Stage en présentiel ou en visio
- Formatrice experte
- Certificat de réalisation en fin de formation
- Eligibilité plan entreprise / OPCO
- Stages en groupe ou sur mesure
Nos formations SSCT
5 jours / 35 heures
5 jours / 35 heures
5 jours / 35 heures
Formation SSCT sur mesure
Notre programme de formation :
Référence de la formation : QVCTCSE2401
Nombre de stagiaires max. : 10
Public visé :
Membres du CSE
Objectifs :
- Être en mesure de se positionner dans le cadre légal de son engagement en tant que membre du CSE
- Comprendre les procédures de constitution et le mode de fonctionnement du CSE
- Familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT), ainsi que ceux de ses membres
- Promouvoir l’approche préventive en tenant compte des enjeux liés à la Santé et la Sécurité au Travail (SST)
- Acquérir les méthodes et les outils nécessaires pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Comprendre les enjeux et les principes de la prévention, et mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des actions d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les accidents du travail afin de proposer des actions correctives efficaces
- Maîtriser les bases de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
- Identifier les moyens d’améliorer les conditions de travail face à l’évolution des exigences professionnelles
Moyens techniques et pédagogiques :
-Apports théoriques et pratiques réactualisées. De nombreux exercices, cas
pratiques et mises en situation au plus proche des situations de travail.
-Pédagogie active : mise en pratique pour une meilleure
assimilation (méthode interactive, jeux de rôle, vidéos, quizz, jeux
interactifs …)
– Utilisation des situations concrètes des stagiaires. Les documents
d’entreprise (PV de réunions, projets, bilan et programme SSCT, registres,
Document unique d’évaluation des risques professionnels…) pourront être
abordés en toute confidentialité.
– Visite sur site (lors de formation en intra)
– Remise d’un support de formation.
Évaluation des résultats :
évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) effectuée à la fin de la formation afin d’attester l’acquisition de compétences. Exercice de synthèse.
Validation :
Attestation de fin de formation envoyée par mail.
Durée :
5 jours / 35 heures
Pré-requis :
Maitrise orale et écrite de la langue française.
Points abordés :
Le mode opératoire du CSE et du CSSCT ainsi que leur contribution au dialogue social
- Évolution et contexte juridique du dialogue social
- Le fonctionnement, les ressources et la fonction du CSE
- La fonction et la mission de la commission SSCT
- Détermination de votre fonction et de votre mission au sein du CSE
- Détermination de votre fonction et de votre mission au sein de la commission SSCT en matière de santé et sécurité au travail (coordination avec le CSE)
La démarche de prévention face aux enjeux de la santé et la sécurité au travail (SST) et l’examen d’un accident professionnel
- Les réglementations sur la SST et les divers intervenants
- Les objectifs liés à la prévention
- Intégrer la notion de responsabilité
- Le rôle des divers intervenants internes et externes et la position des élus au CSE vis-à-vis de ces acteurs
- Les techniques et instruments pour anticiper les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- L’analyse d’une situation professionnelle
- Les principes de base de l’ergonomie pour prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)
- L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Les distinctions entre l’accident du travail et la maladie professionnelle
- L’examen d’un accident du travail pour instaurer des mesures correctives efficaces (outils d’analyse des risques)
Méthodologie pour l’élaboration et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- L’évaluation des risques professionnels et ses implications
- Les étapes à suivre dans le processus d’évaluation des risques professionnels
- Les risques associés à l’intervention d’entreprises extérieures
- Le rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT)
- La prise en compte de la pénibilité au travail
- Les vérifications périodiques requises
- Les meilleures pratiques en matière de Santé et Sécurité au Travail (SST) en se basant sur les principes fondamentaux de la norme ISO 45001 (Système de management de la santé et de la sécurité au travail)
La communication dans le rôle d’élu du CSE et les stratégies pour améliorer les conditions de travail face à l’évolution du travail
- Faire progresser la culture de la Santé et Sécurité au Travail (SST) par le biais de la communication et accroître la visibilité du CSE
- Affirmer son rôle en tant qu’élu du CSE
- Animer efficacement une réunion du CSE
- Gérer les situations de tension et les conflits
- Intégrer la Santé au Travail dans la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Combiner la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et la SST pour améliorer les conditions de travail
Mise en pratique
Référence de la formation : QVCTCSE2402
Nombre de stagiaires max. : 10
Public visé :
Membre du CSE
Objectifs :
- Développer la capacité à se positionner dans le contexte légal de son intervention en tant que membre du CSE
- Comprendre les procédures de formation et le fonctionnement du CSE
- Familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), ainsi que ceux de ses membres
- Encourager la démarche préventive en réponse aux défis de la Santé et Sécurité au Travail (SST)
- Acquérir les compétences et les outils nécessaires pour anticiper les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Avoir une connaissance approfondie des enjeux et des principes de la prévention, et être capable de mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des mesures d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les accidents du travail afin de proposer des solutions correctives efficaces
- Maîtriser les fondamentaux de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
- Identifier les moyens d’améliorer les conditions de travail face aux évolutions du monde professionnel
Moyens techniques et pédagogiques :
Évaluation des résultats :
évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) effectuée à la fin de la formation afin d’attester l’acquisition de compétences. Exercice de synthèse.
Validation :
Attestation de fin de formation envoyée par mail.
Durée :
5 jours / 35 heures
Pré-requis :
Maitrise orale et écrite de la langue française.
Points abordés :
Le fonctionnement du CSE et son rôle dans le dialogue social
- Évolution et contexte juridique du dialogue social
- Fonctionnement et ressources du CSE
- Rôle et mission du Comité Social et Économique Central
- Identification du rôle et de la mission au sein du CSE
La démarche de prévention face aux enjeux de la SST et l’analyse des accidents du travail
- La législation sur la SST et les acteurs impliqués
- Les objectifs de la prévention
- Intégration de la dimension de responsabilité
- Rôle des différents intervenants internes et externes et positionnement en tant qu’élus au CSE vis-à-vis de ces acteurs
- Méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Analyse des situations de travail
- Principes fondamentaux de l’ergonomie pour prévenir les TMS (Troubles Musculosquelettiques)
- Évaluation et prévention des RPS (Risques Psychosociaux)
- Distinctions entre l’accident du travail et la maladie professionnelle
- Analyse des accidents du travail pour mettre en place des actions correctives efficaces (outils d’analyse des risques)
Méthodologie pour la réalisation et la mise à jour du DUERP
- Évaluation des risques professionnels et leurs enjeux
- Étapes de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Risques liés à l’intervention d’entreprises extérieures
- Bilan annuel SSCT
- Pénibilité au travail
- Vérifications périodiques obligatoires
- Bonnes pratiques en SST basées sur les principes de la norme ISO 45001 (Système de management de la santé et de la sécurité au travail)
La communication en tant qu’élu du CSE et les stratégies pour améliorer les conditions de travail face à l’évolution du travail
- Développement de la culture SST par la communication et accroissement de la visibilité du CSE
- Affirmation du rôle en tant qu’élu du CSE
- Animation efficace d’une réunion du CSE
- Gestion des tensions et des conflits
- Intégration de la STT dans la RSE
- Combinaison de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de la SST pour améliorer les conditions de travail
Mise en pratique
Référence de la formation : QVCTCSE2403
Nombre de stagiaires max. : 10
Public visé :
Membres du CSE
Objectifs :
- Développer la capacité à se situer dans le cadre légal de son intervention en tant que membre du CSE
- Comprendre les procédures de constitution et le mode de fonctionnement du CSE
- Se familiariser avec les pouvoirs et les prérogatives du CSE en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), ainsi qu’avec ceux de ses membres
- Encourager l’approche préventive pour relever les défis de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST)
- Acquérir les compétences et les outils nécessaires pour anticiper les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Développer une compréhension approfondie des enjeux et des principes de la prévention, et être en mesure de mettre en place des outils pour prévenir les risques tout en recommandant des actions d’amélioration des conditions de travail
- Analyser les accidents du travail en vue de proposer des mesures correctives efficaces
- Maîtriser les bases de la communication et de l’animation en tant qu’élu du CSE
- Identifier des moyens d’améliorer les conditions de travail face aux évolutions du milieu professionnel
Moyens techniques et pédagogiques :
– Actualisation des connaissances théoriques et pratiques grâce à de nombreux exercices, études de cas et simulations directement applicables aux situations de travail.
– Approche pédagogique active favorisant la mise en pratique pour une assimilation optimale, notamment par l’utilisation de méthodes interactives, jeux de rôle, vidéos, quiz, et autres activités interactives.
– Utilisation des situations concrètes des participants, permettant d’aborder en toute confidentialité les documents d’entreprise tels que les PV de réunions, projets, bilans et programmes SSCT, registres, ainsi que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
– Possibilité d’inclure des visites sur site, particulièrement dans le cadre de formations en entreprise.
– Remise d’un support de formation pour un suivi et une référence ultérieurs.
Évaluation des résultats :
évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) effectuée à la fin de la formation afin d’attester l’acquisition de compétences. Exercice de synthèse.
Validation :
Attestation de fin de formation envoyée par mail.
Durée :
5 jours / 35 heures
Pré-requis :
Maitrise orale et écrite de la langue française.
Points abordés :
Le fonctionnement du CSE et sa contribution au dialogue social
- Contexte juridique et évolution du dialogue social
- Fonctionnement et ressources du CSE
- Rôle et mission du Comité Social et Économique Central
- Identification du rôle et de la mission au sein du CSE
La démarche de prévention face aux enjeux de la SST et l’analyse des accidents de travail
- Législation sur la SST et implication des acteurs
- Objectifs de la prévention
- Intégration de la responsabilité
- Implication des intervenants internes et externes, et positionnement en tant qu’élus au CSE
- Méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Analyse des situations de travail
- Principes fondamentaux de l’ergonomie pour prévenir les Troubles Musculosquelettiques (TMS)
- Évaluation et prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Distinction entre accident du travail et maladie professionnelle
- Analyse des accidents du travail pour mettre en œuvre des actions correctives efficaces à l’aide d’outils d’analyse des risques
Méthodologie pour la réalisation et la mise à jour du DUERP
- Évaluation des risques professionnels et leurs enjeux
- Étapes de la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Risques liés à l’intervention d’entreprises extérieures
- Bilan annuel en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
- Pénibilité au travail
- Vérifications périodiques obligatoires
- Bonnes pratiques en SST basées sur les principes de la norme ISO 45001 (Système de management de la santé et de la sécurité au travail)
La communication en tant qu’élu du CSE et les stratégies pour améliorer les conditions de travail face à l’évolution du travail
- Développement de la culture SST par la communication et accroissement de la visibilité du CSE
- Affirmation du rôle en tant qu’élu du CSE
- Animation efficace des réunions du CSE
- Gestion des tensions et des conflits
- Intégration de la Santé au Travail (STT) dans la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
- Combinaison de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de la SST pour améliorer les conditions de travail
Mise en pratique
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE (et de la commission SSCT) entreprises plus de 300 salaries
Dans les locaux Devictio à Lyon
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de plus de 50 salariés
Dans les locaux Devictio à Lyon
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de mois de 50 salariés
Dans les locaux Devictio à Lyon
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE (et de la commission SSCT) entreprises plus de 300 salaries
Formation à distance
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de plus de 50 salariés
Formation à distance
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de mois de 50 salariés
Formation à distance
1 990,00 €
398,00 € / jour
5 jours / 35 heures
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE (et de la commission SSCT) entreprises plus de 300 salaries
Formation sur mesure
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de plus de 50 salariés
Formation sur mesure
Formation a la mission SSCT (Sante Sécurité et Conditions de Travail) des membres du CSE entreprises de mois de 50 salariés
Formation sur mesure
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Rejoignez notre Formation Ajax à Lyon et apprenez à utiliser HTML/CSS, DOM, JavaScript et XML pour dynamiser vos pages web. Que vous préfériez le format présentiel ou à distance, notre formateur professionnel du web adapte le programme à vos objectifs. Transformez votre expérience utilisateur avec une plus grande interactivité et convivialité.
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Découvrez notre formation CMS Made Simple à Lyon. Ce CMS open source est simple d'utilisation et ne nécessite aucune connaissance préalable. Vous apprendrez à installer, configurer et administrer un site web dynamique, en ajoutant facilement des forums, des boutiques en ligne ou des galeries photos. Une formation sur mesure pour vous permettre de maîtriser CMS Made Simple, une plateforme de développement très avantageuse.
Formation Joomla Lyon
Rejoignez notre Formation Joomla à Lyon et devenez autonome dans la création de votre site web. Que ce soit pour animer un site ou développer une e-boutique, Joomla est le CMS gratuit et facile d'utilisation qui répondra à vos besoins. Pas besoin de connaissances préalables en programmation, nous vous guidons pas à pas.
Formation Gestion de projet web
La formation Gestion de projet web à Lyon vous offre les compétences pour préparer, piloter et gérer votre projet web. De l'élaboration du cahier des charges à la post-production, devenez acteur de votre propre projet web.
Formation Responsive Web Design Lyon
Notre Formation Responsive Web Design à Lyon vous offre la maîtrise des techniques pour concevoir des sites web adaptatifs. Apprenez à générer des mises en page adaptées à tous les terminaux, optimisant ainsi votre référencement naturel. Formation dispensée par un professionnel du web spécialisé en développement de sites web et e-commerce.
Formation Sécurité Web et des TIC Lyon
La Formation Sécurité Web et des TIC à Lyon vous prépare à faire face aux cybermenaces constantes. Apprenez à protéger votre site web et vos données contre les pirates, tout en maîtrisant les risques liés à votre messagerie et à votre navigation internet. Assurez la sécurité de votre entreprise avec nos experts en TIC.
Formation TYPO3 Lyon
La formation TYPO3 à Lyon vous offre une immersion dans un CMS gratuit, polyvalent et adapté à tous vos projets. Contrairement à WordPress, TYPO3 nécessite un temps d’adaptation mais offre une plus grande flexibilité. Rejoignez notre formation et apprenez à gérer, modifier et lier vos contenus sans aucune connaissance préalable en langage de programmation.
Formation Accessibilité Web Lyon
Rejoignez la Formation Accessibilité Web à Lyon de Devictio et apprenez à rendre vos sites web plus inclusifs. Cette formation vous permettra de respecter les normes d'accessibilité web établies par la loi du 11 février 2005. Ne laissez personne derrière, améliorez l'accessibilité de votre site web dès aujourd'hui.
Formation Search Engine Marketing
La Formation Search Engine Marketing à Lyon vous offre une compréhension approfondie du SEO, SEA et SMO. Augmentez votre visibilité sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux, optimisez votre site web et maîtrisez le marketing digital.
Formation Créer et Animer un Blog professionnel
Notre Formation Créer et Animer un Blog professionnel à Lyon vous offre les compétences pour créer un blog professionnel, renforcer votre image et établir une communication directe avec vos clients. Apprenez à créer du contenu pertinent et de qualité pour attirer et fidéliser vos prospects.
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La formation 'Développer une posture de Manager-Coach' à Lyon vous permet d'acquérir des compétences pour libérer la puissance et la motivation de vos équipes. Apprenez à utiliser des techniques de coaching pour mieux comprendre et développer les compétences de vos collaborateurs.
Formation Entretien Professionnel Lyon
Notre Formation Entretien Professionnel à Lyon offre une opportunité unique pour les salariés d'explorer leurs perspectives d'évolution professionnelle. Que vous soyez manager, DRH ou chef d'équipe, cette formation vous permettra de faire le lien entre les objectifs stratégiques de votre entreprise et vos aspirations professionnelles. Ne manquez pas cette occasion d'améliorer vos compétences et de contribuer au développement de votre entreprise.
Formation MS Project Lyon
Rejoignez notre Formation MS Project à Lyon pour optimiser la planification et la gestion de vos projets. Apprenez à utiliser Microsoft Project pour définir et hiérarchiser les tâches, gérer les ressources et les coûts, et analyser les données de votre projet.
Formation Aides Publiques européennes Lyon
La Formation Aides Publiques Européennes à Lyon offre la possibilité d'obtenir des aides financières de l'Union Européenne pour votre entreprise ou association. Acquérez une connaissance approfondie des différents types d'aides publiques et du droit européen pour maximiser vos chances de réussite.
Formation Communication d’Influence Lyon
La Formation Communication d’Influence à Lyon est conçue pour les entreprises souhaitant accroître leur notoriété auprès des décideurs publics. Dispensée par une experte en lobbying et affaires publiques, cette formation vous permettra de faire émerger vos problématiques dans le débat public et d'influencer les politiques.
Formation PNL Lyon
Nos formations PNL à Lyon vous offrent la possibilité de maîtriser cette méthodologie basée sur le langage et le corps. Que ce soit pour un usage personnel ou professionnel, la PNL améliore la communication et la coopération entre les personnes. Nos formations sont orientées vers le développement des potentialités humaines.