Formation Prévenir les risques du harcèlement moral

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Identifiez les signes et les conséquences du harcèlement dans votre équipe

Inscrivez-vous à notre formation Prévenir les risques du harcèlement moral à Lyon et apprenez à identifier les signes du harcèlement.

Le harcèlement moral est reconnu aussi bien dans le Code du travail que dans le Code pénal. Repérer les comportements pouvant aboutir à des situations de harcèlement incombe à chaque manager, représentant du personnel, membre de la DRH.
Notre Formation Prévenir les risques du harcèlement moral répond à plusieurs objectifs

  • comprendre le contexte juridique et les conséquences du Harcèlement Moral
  • identifier les signes du harcèlement dans ses équipes
  • prévenir les risques d’accusation de harcèlement moral

Infos pratiques Formation Prévenir les risques du harcèlement moral

  • Stage en présentiel (distanciel possible)
  • Attestation de fin de formation
  • Alternance de théorie et de mise en pratique
  • Consultant expert en management
  • Local situé Part-Dieu sud

Nos formations Prévenir les risques du harcèlement moral

Formation Prévenir les risques du harcèlement moral sur mesure

Notre programme de formation :

Référence de la formation : MCPRE327

Nombre de stagiaires max. : 5

Public visé :

Managers, équipes dirigeantes

Objectifs :

Etre capable de prévenir les risques du harcèlement moral sur son lieu de travail

Pré-requis :

Comprendre le contexte juridique et les conséquences du Harcèlement Moral
Savoir identifier et comprendre les signes et les conséquences du harcèlement dans ses équipes
Prévenir les risques d’accusation de harcèlement moral par des collaborateurs

Durée :

1 jour / 7 heures

Points abordés :

Comprendre le contexte juridique du harcèlement moral

  • Point sur les lois en vigueur et le code du travail
  • Les interprétations parfois subjectives du harcèlement moral
  • Conséquences juridiques possibles : les sanctions

Reconnaître les signes et les conséquences humaines du harcèlement dans ses équipes

  • Stress, fatigue, conflits, turn-over, hypervigilance paranoïaque, isolement d’un collaborateur : est-ce que ce sont des signes du harcèlement ?
  • Y a-t-il un profil type du harceleur ?
  • Les jeux psychologiques : les comprendre avec le triangle dramatique de Karpman

Prévenir les risques de harcèlement moral avec une communication assertive et congruente

  • Un management directif peut-il être mal interprété ?
  • Quelques règles de bonne conduite
  • Assertivité, éthique et congruence : les meilleurs outils du manager

Accusation de harcèlement moral : que faire ?

  • Avant l’accusation : rumeurs, e-mails procéduriers
  • Face à l’accusation : quel comportement ?
  • Avoir recours à la médiation : RH, N + 1 et médiateurs

Méthodologie

  • Formation construite sur le principe d’un groupe de réflexion
  • Apports théoriques et juridiques
  • Proposition d’outils de gestion de relations humaines

Mise en pratique

Formation Prévenir les risques du harcèlement moral

Dans les locaux Devictio à Lyon

890,00 € 890,00 € / jour
1 jour / 7 heures

Formation Prévenir les risques du harcèlement moral

Formation à distance

890,00 € 890,00 € / jour
1 jour / 7 heures

Formation Prévenir les risques du harcèlement moral

Formation sur mesure

Formations complémentaires

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