Formation Développement Durable Lyon

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Comprendre les enjeux environnementaux et déterminer des actions en entreprise

Participez à notre Formation Développement Durable à Lyon et apprenez à anticiper les défis environnementaux futurs.

Notre Formation Penser le développement durable en entreprise permet d’acquérir une vision d’ensemble des problématiques climatiques et environnementales actuelles. L’objectif de cette formation est de comprendre les liens entre les activités de notre société humaine et les impacts écologiques, afin d’acquérir les clefs de réflexion vers les actions à mettre en œuvre à l’échelle individuelle et à l’échelle d’une structure, d’anticiper l’évolution des structures dans le contexte climatique de demain.

Aujourd’hui les enjeux environnementaux prennent de plus en plus d’ampleur dans le débat public. Les effets du changement climatique, longtemps restés éloignés et invisibles de nos sociétés occidentales, sont chaque année plus visibles : évènements climatiques extrêmes, canicules, sécheresses, fonte des neiges, ressources alimentaires… Il devient donc indispensable de comprendre et de s’approprier ces problématiques complexes afin d’anticiper et de se projeter dans les prochaines dizaines d’années à venir. Notre Formation au développement durable est dispensée sur Lyon 3e en présentiel ou en intra sur site (France entière)

Infos pratiques Formation Développement durable

  • Formation participative
  • Attestation de fin de formation
  • Intra sur site ou en centre
  • Formation réalisée uniquement en présentiel

Nos formations Développement durable

Formation Développement durable sur mesure

Notre programme de formation :

Référence de la formation : TDALI601

Nombre de stagiaires max. : 0

Public visé :

Tout public

Objectifs :

Comprendre les enjeux environnementaux dans leur ensemble
Identifier les actions à mener à l’échelle individuelle et à l’échelle de l’entreprise
Savoir communiquer sur le contexte écologique

Moyens techniques et pédagogiques :

Mises en situation par le biais d’exercices.
Répétitions des manipulations pour mémoriser l’utilisation des outils présentés.
Un ordinateur par personne.
Support de cours remis sur clé USB ou en format papier à la fin de la formation.

Évaluation des résultats :

Une évaluation pédagogique (orale et/ou écrite) est effectuée à la fin de votre formation afin d’attester l’acquisition de connaissances.
Exercice de synthèse.

Validation :

Attestation de fin de formation envoyée par mail.

Durée :

Uniquement en intra

Pré-requis :

Aucun.

Points abordés :

Introduction, inclusion, présentation de l’intervenant, présentation des participants

Les enjeux du siècle : le changement climatique

  • Le changement climatique est au centre de bien des inquiétudes en matière d’enjeux environnementaux
  • De nombreuses initiatives en faveur de l’environnement se concentrent généralement sur la réduction des émissions de CO2, qui provoquent en partie ce dérèglement
  • Pourtant l’enjeu climatique ne se limite pas à ce seul gaz, et ses conséquences comme ses origines sont complexes et multiples

Les impacts du numérique : comment responsabiliser les usages ?

  • En deux décennies à peine, les objets numériques ont envahi nos vies : smartphones, ordinateurs, tablettes, objets intelligents…
  • Bien que devenus quasi-indispensables, ils sont à l’origine de nombreux dégâts environnementaux encore méconnus
  • De la même manière, ils ont profondément modifié les interactions sociales et notre vision du monde

Temps de partage sur l’éco-anxiété : nos sentiments face à la crise

  • Face à une évolution très rapide de l’environnement, diverses émotions fortes peuvent être ressenties
  • D’où viennent-elles ?
  • Comment les prendre en compte sans qu’elles nous abîment ?
  • Comment accueillir les émotions de nos proches ?

Nos barrières au changement : les biais cognitifs

  • La psychologie sociale nous apprend beaucoup sur le fonctionnement humain face aux différentes crises
  • Nous fonctionnons avec des raccourcis de comportement qu’ils soient pour se protéger, pour optimiser nos actions, pour être accepté par notre groupe d’appartenance
  • Ces raccourcis sont décrits par les biais cognitifs qu’il est nécessaire de comprendre pour mieux les déceler chez soi et chez les autres pour mieux décoder notre comportement

Fresque des besoins

  • À travers cet atelier de réflexion collaboratif, vous découvrirez les différentes catégories de besoins et tenterez de les classer
  • Alors, est-ce qu’avoir un smartphone est un besoin authentique ?
  • Est-ce qu’aller au cinéma est un besoin artificiel ?
  • C’est à vous d’en décider et d’en débattre !

Agir : comment passer à l’action

  • La réflexion collective est la clef pour construire les solutions de demain
  • Enrichis par les apprentissages de la journée, les participants réfléchissent et mettent en commun leurs solutions proposées pour améliorer les actions au sein de l’entreprise, à l’échelle individuelle et à l’échelle collective

Conclusion

Mise en pratique

Formation Penser le développement durable en entreprise

Uniquement en intra

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Formation Penser le développement durable en entreprise

Formation sur mesure

Formations complémentaires

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